Daar sta je dan, op je eerste gesprek met je misschien wel toekomstige werkgever. Altijd een beetje spannend, want je wil een positieve indruk nalaten. Hoe kom je ontspannen en zelfverzekerd over? De piloten geven je graag enkele tips.

Kom op tijd

Om ervoor te zorgen dat het interview goed verloopt, moet je eerst en vooral ontspannen en op tijd ter plaatse geraken. Meld je ongeveer 5 minuten voor je afspraak aan bij de receptie. Op deze manier krijg je de kans om de werkomgeving in je op te nemen en de sfeer op te snuiven. Geraak je er niet op tijd door omstandigheden? Breng het bedrijf op de hoogte. Je sollicitatie begint van zodra je een voet op het bedrijfsterrein zet. Wees beleefd en vriendelijk tegen iedereen die je aanspreekt.

Blijf jezelf

Blijf zoveel mogelijk jezelf, maak oogcontact en spreek duidelijk. Let op je lichaamstaal: speel niet met je pen, bijt niet op je nagels, neem een trotse houding aan,.. Op deze manier vertel je al veel over jezelf, zonder woorden.

Antwoord concreet

Antwoord concreet en duidelijk op alle vragen. Het is een goed idee om met een voorbeeld aan te tonen dat je over een bepaalde vaardigheid beschikt. Vraagt de werkgever bijvoorbeeld of je stressbestendig bent, dan kan je dit toelichten aan de hand van een situatie uit het verleden. Vermijd zoveel mogelijk ‘mmm’, ‘ik weet het niet’ of ‘euh’. Laat je niet van de wijs brengen door directe vragen, ook niet door de vraag ‘hoeveel wil je verdienen?’. Soms gebeurt het wel eens dat de werkgever je bewust provoceert om je te testen. Blijf ook dan beleefd.

Wees enthousiast

Toon je enthousiasme. Ook al is het je zoveelste sollicitatiegesprek met telkens dezelfde vragen. De interviewer ziet graag een gemotiveerd en opgewerkt persoon.

Stel zelf ook vragen

Tijdens het interview mag je zelf ook verduidelijking vragen. Bijvoorbeeld over de jobinhoud en de verdere selectieprocedure. Het is een wederzijds gesprek en niet eenzijdig.

Enkele voorbeelden

• Je zegt me dat ik verantwoordelijk ben voor… Wat betekent dit concreet?
• Wat verwacht je van me?
• Hoe word ik ingewerkt?
• Wat was de aanleiding van de vacature?
• Zijn er mogelijkheden om bij te scholen / door te groeien?
• Kan ik een rondleiding krijgen?
• Hoe verloopt de verdere procedure?
• Zijn er nog testen of gesprekken?
• Op welke termijn zal er een beslissing genomen worden?
• Wanneer en hoe krijg ik nieuws over mijn sollicitatie?
• Zorg ervoor dat je bij het buitengaan op de laatste drie vragen een duidelijk antwoord hebt.

Bedank de werkgever

Vergeet de werkgever niet te bedanken voor de tijd en moeite die hij gedaan heeft om je te ontvangen. De eerste indruk is belangrijk, maar de laatste indruk blijft het langste hangen.