• Interim met optie vast
  • Voltijds
  • Gits

Voor onze klant in Gits zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition Manager.

Functie
Het belangrijkste doel is het beheren van de volledige levenscyclus van het wervingsprocs voor white collar posities, vanaf het intakegesprek met de hiring manager, het sourcen en screenen van kandidaten, het voorleggen van de meest gekwalificeerde kandidaten aan het hiring team, het deelnemen van sollicitaiteproces,….

  • Netwerken leggen in de sector, met; universiteiten, rekruteringsbureaus en andere belangrijke spelers op de markt, alsook met interne stakeholders
  • Neemt de leiding over verschillende wervingsprogramma’s
  • Zorgt voor creatieve en innovatieve rekruteringspraktijken, waarbij je inspeelt op de nieuwste technologieën en in lijn met eigenhuis strategie b
  • Je creëert inspirerende employer branding campagnes om het bedrijfsimago te promoten
  • Ontwikkelt en implementeert kostenefficiënte sourcing- en reclamestrategieën die de totale rekruteringskost tot een minimum beperken
  • Je selecteert en beheert de relaties met rekruteringsbureaus om ervoor te zorgen dat de organisatie bevredigende normen van dienstverlening ontvangt
  • Je volgt de relevante KPI’s en analyses op en rapporteert ze om de rekruteringsprestaties te meten
  • Neemt deel aan speciale rekruteringsprojecten en coördineert of geeft advies bij de sourcing en rekrutering

Profiel

  • Master in Human Resources, Psychologie of gelijkgesteld door ervaring
  • 5 jaar relevante ervaring in rekrutering
  • Kunt potentiële klanten analyseren
  • Het schrijven van aansprekende vacatures-advertenties heb je in je
  • Vertrouwd met de digitale sourcing
  • Vlootte communicator in het Nederlands, Engels en Frans
  • Ervaring in HRIS is een pluspunt

Aanbod

  • No-nonsense bedrijfscultuur
  • Extralegale voordelen

Om te solliciteren op deze vacature stuur je je sollicitatie naar veerle@depiloten.com